СТАРИКАМ ЗДЕСЬ НЕ МЕСТО: чем живут крупнейшие молодежные бизнес-клубы Украины

Мероприятию присущи как черты традиционных ярмарок вакансий, так и развлекательная программа, направленная на установление дружественных связей между участниками мероприятия и представителями компаний. Участники мероприятия смогут определиться со своим будущим трудоустройством и побольше узнать про интересующие их сферы работы. Участники мероприятия смогут принять участие в разнообразных дискуссиях, круглых столах мастер классах. Кроме этого, наши гости получат возможность поучаствовать в различных обсуждениях и брейнстормингах; попробовать себя в решении бизнес-кейсов и создании рекламных кампаний; узнать про ведущие стартапы в Москве, а так же про возможности дополнительного образования от наших партнеров. — это международная организация, которая дает молодым людям возможность раскрыть и развить свой потенциал и внести позитивный вклад в общество. Каждый год в мире организация проводит более конференций, предоставляет обладает инновационным подходом к привлечению и развитию молодых людей, акцентируя внимание на построении личных связей и на выявлении направлений и целей на будущее. Подробнее о мероприятии здесь:

«Славутич», выступит партнером карьерной конференции молодежной организации

В ходе отбора будущие члены организации прошли три необходимых этапа. Прежде всего, заполнение анкеты на сайте . Набор довольно простых и понятных вопросов, не требующих больших временных и умственных затрат, определил тех, кто перейдет на второй этап — центр оценки. Участникам этого мероприятия предлагались различные задания, бизнес-кейсы и симуляции, которые можно классифицировать на три типа:

В деловой лексике к понятию «кейс» принято относить описание На кейсах давно тренируют студентов бизнес-школ, разбирая их и.

Бизнес-кейсы в Казани становятся все более и более распространенным методом бизнес-образования, консалтинга компаний от мала до велика. Казанский кейс-клуб, ведущий активную деятельность в развитии кейс-движения, приглашает всех для участия в турнире . Бизнес-кейс — это бизнес-моделирование ситуации, сложившейся в той или иной структуре, компании, организации.

Главная задача в ходе турнира по решению бизнес-кейсов - найти лучший путь достижения поставленной задачи либо найти новый пункт, к которому должна стремиться и перейти компания. Ключевым моментом кейса является одно — необходимость изменения статус-кво. Среди участников кейс-турниров есть представители различных сфер занятости: Казани, Набережных Челнов, Елабуги.

Так же стоит отметить, что кейс-клуб Казани входит в число крупнейших клубов на территории Российской Федерации, пропуская вперед лишь кейс-клуб г. Однако объединяет всех этих участников кейс-турнира одно — умение и желание изменять сложившуюся ситуацию. Последняя проверка на уровне России показала, что движение бизнес-кейсов в Казани находится действительно на высоком уровне.

Большинство из которых являются новосложившимися командами. Это на 11 команд больше, чем в предыдущем чемпионате. проводится в партнерстве с компанией Синтон. Именно ситуацию с ТЦ Синтон придется решать командам-участницам.

Трудоустройство в : тесты и собеседование

Наши партнеры Наши партнеры предоставляет высококачественные ИТ услуги в сферах электронного бизнеса, документооборота, телекоммуникаций, авиационно-космической промышленности, банковском деле, финансах, недвижимости, а также в сферах туризма, индустрии развлечений и разработки игр. Основные направления бизнеса компании — разработка, поддержка программного обеспечения, в том числе разработка решений для мобильных устройств и ИТ консалтинг.

имеет сертификат соответствия стандарту качества Представительства компании есть в четырех городах Украины: Киев, Харьков, Одесса и Львов. Также партнеры компании и центры технической поддержки представлены в Швеции, Великобритании, Швейцарии, Германия и Австрии.

AIESEC In Almaty. Основные продукты: мастер-классы, бизнес-кейсы от компаний Это площадка, объединяющая ведущие компании, спикеров.

Близится школьный выпускной, пришло время определиться с ВУЗом, а ты все еще не уверен в выбранной специальности. Мир настолько быстро меняется, что ты не успеваешь изучить и оценить перспективы развития в интересующих тебя отраслях и компаниях. Ни один тест по профориентации не помогает в поиске ответа на вопрос, кем быть и какие навыки развивать. В течение 2 месяцев тебя ожидает 25 занятий трех типов. Любая бизнес-задача станет решаемой. Ты прокачаешь навыки продуктового мышления, узнаешь, как быстро оценивать проектные инициативы и составлять бизнес-модели, начнешь готовить качественные публичные выступления, наглядные и красивые презентации.

Представь, что на 14 дней ты станешь руководителем существующего бизнеса. Это может быть сеть кинотеатров, ИТ-компания или даже шоколадный завод . В течение двух недель тебе в составе команды из 4 человек необходимо разработать стратегию дальнейшего развития бизнеса. Затем ты закрепляешь полученные навыки на практике.

Ночь Карьеры от – не проспи свою карьеру!

Политика4 Твитнуть 7 и 8 ноября в Ульяновском областном Дворце творчества детей и молодёжи ул. Мероприятие проводит ульяновское отделение международной организации студентов совместно с Департаментом по молодежной политике Ульяновской области. Форум молодых лидеров является уникальной образовательной площадкой межрегионального уровня. Его организаторы стремятся не просто сделать образовательное мероприятие для студентов и выпускников, ищущих возможности профессионального развития, но и донести мысль о том, что, будучи ответственным лидером во всех сферах жизни, можно реализовать свою идею и добиться больших результатов.

Работа в AIESEC идет по множеству различных направлений. Это, в первую очередь исходящие стажировки. а так же мы ответим на Ваши вопросы); Бизнес игры (этот этап отбора проходит в виде работы в команде над решением кейсов; Вам будут даны 3 кейса); Место проведения.

Постоянными партнерами на национальном уровне являются компании: За это время была полностью организована основная деятельность, поставлены все бизнесс-процессы и пройдены необходимые официальные процедуры регистрации. Томска за этот период. Еще порядка 40 иностранных стажеров из стран Азии Индия, Япония, Китай , Европы Австрия, Польша и Америки Коста-Рика, Канада приедут в Томск для получения опыта и повышения своей профессиональной компетенции до конца года.

Подробнее об этом форуме вы можете узнать пройдя по ссылкам в разделе"Контактная информация". Данный проект подразумевает развитие и улучшение способностей в области финансов, экономики и банковского дела у студентов, интересующимися данной областью. В проекте подразумеваются различные мастер-классы, презентации, семинары, кейсы от наших стажеров и партнеров.

Все презентации и мастер-классы проводились на базе Национального Исследовательского Томского Политехнического Университета и Томского Университета Систем Управления и Радиоэлектроники. Локальным партнером этого проекта является Сбербанк России. И как же без ? Подробнее о стажировках за рубежом и других возможностях вы можете узнать на сайте . Реализуется с февраля по сей день. Реализация проекта подразумевает проведение семинаров, круглых столов, деловых игр, уроков стажерами, приезжающими в Томск из других стран.

В Астане прошел молодежный бизнес-форум

Только 2 дня назад вернулся. Скажу, что в Киеве всё было очень организовано, ребята провели хорошую предполётную ориентацию, объяснили что по чем, как себя вести заграницей, что делать в случае проблем. До этого тоже встречался со своим координатором, она мне рассказала куда стоит ехать, куда нет и дала ссылку на сайт айзека с базой стажировок. Это не было каким-то секретом, я мог полететь в любую страну и выбирал всё сам, но выбрал Турцию, потому что туда не нужна виза, билеты недорогие, и как потом выяснилось очень гостеприимные и приятные люди именно в Измире.

Потом спросил у координатора или кто-то уже был в Измире.

Весьма ценится деятельность в рамках AIESEC, по той причине, что это Больше информации по ассесментам МАРС и примеры бизнес-кейсов мы.

Команда Анастасия Гавриш Сооснователь Руководила созданием нашей площадки на Китай-городе, организацией мероприятий и финансами. До участвовала в запуске ивент-агентства и филиала международного провайдера обучения для топ-менеджеров. Организует развитие бизнеса в любых условиях: Анастасия Гулявина Сооснователь Создает радостный трансформирующий опыт и обращает людей в веру социальных проектов: Училась на факультете журналистики МГУ им.

Елена Санкова Финансовый менеджер Отвечает за весь документооборот организации и заботится о нашей площадке. Финансист, аудитор с большим опытом. Работала в разных областях бизнеса от строительства до торговли. Стояла у истоков бух. Рамиля Гайсина Куратор площадки и внешних мероприятий В Хабе помогает партнерам и арендаторам чувствовать себя комфортно. Полина Джуляк Программный менеджер в Хабе. Анастасия Барсукова Комьюнити-менеджер Развивает сообщество в Хабе. Занималась организацией и продвижением мероприятий в Петербурге — молодежных кинофестивалей, городских квестов, фестивалей, лекций.

Подпишись на наши новости!

Ночь Карьеры от Москва

Текучесть кадров для данной фирмы - нормальное явление. За счет постоянно сменяющегося потока сотрудников, организация всегда очень быстро адаптируется под новые тенденции. Поэтому исследуемая компания существует на мировом рынке уже 65 лет, а на Российском

Об AIESEC AIESEC - это международная молодежная некоммерческая . отбора остались прежними: анкета, решение Бизнес кейсов и интервью.

, какие сюрпризы ожидали его при работе со стартапами, с чем связан тренд на тимбилдинг и зачем вообще развивать коммуникацию внутри коллектива? Как ты ушел в сферу командного коучинга? Я думаю, это глобальный вопрос в осознанности людей при выборе профессии в подростковом возрасте. Не все в 17 лет понимают, что им действительно близко. В моем случае при выборе профессии ключевую роль сыграли родители, которые хотели, чтобы я обучался технической специальности.

Я попробовал и понял, что это не мое, хоть и завершил обучение. Параллельно с учебой я стал осваивать новые для себя сферы. Так, я пришел в международную молодежную организацию , которая занимается развитием лидерских качеств через организацию международных обменов. Она отправляет молодых людей на профессиональные и волонтерские стажировки по всему миру, развивая в стажерах и сотрудниках организации ориентированность на решение, умение работать в командах и управлять ими. Последняя моя должность в организации — руководитель петербургского офиса.

После этого я убедился, что работа с людьми мне намного ближе, чем карьера ученого. Какие предпосылки были для создания собственной программы?

“ ” от международной организации !

Роман Тычковский Кол-во членов в Украине: Участники проекта живут на территории академии шесть дней в неделю. Ежемесячно проводятся исследовательские экскурсии по Украине.

Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях. AIESEC — это наибольшая международная, неполитичная, некоммерческая организация, которая .. Кейсы неудачных стажировок айсекеры регулярно разбирают на внутренних.

В общей сложности 14 лекций. Все лекции проводят лучшие представители своей сферы деятельности: Тем не менее, второй блок является его абсолютной противоположностью. Блок 2 — Наш второй блок — это один самых интересных частей проекта. представлен двухчасовым блоком, где представители крупных компаний проводят различные бизнес-игры. Смысл этого блока в применении всех теоретических знаний, всего жизненного и профессионального опыта для решения сложных, но интересных бизнес-кейсов.

Спикеры читают интерактивные лекции, основанные на применении теории на практике, и активно работают с аудиторией. Параллельно этому блоку, проходят кейс-чемпионаты, которые представляют из себя многочасовые бизнес-игры от крупной компании. Главной целью является решение четко обозначенной проблемы или создание бизнес-плана, ориентированного на определенную тему. Международная стажировка позволяет студентам познавать многообразие культур и народов, путешествуя по всему миру!

Этот час позволит узнать о том, как присоединиться к более чем 20 молодым лидерам, побывавшим во всех странах мира благодаря международным стажировкам. Блок 4 — Это завершающий блок проекта. Именно здесь у делегатов есть возможность послушать интересные истории успеха от известных медийных личностей, успешных бизнесменов и крупных представителей корпоративного сектора.

Кейсы участников коучинга. Результаты.